nbsp上海有數千幢高層建筑，各種商務樓和居民小區更是不計其數，城市美容離不開樓宇內外清洗保潔行業。而記者從上海市容環衛協會的一次座談會上獲悉，很多保潔清洗公司老總卻為企業生存和發展憂心忡忡。

nbspnbspnbspnbsp原來，近來該行業普遍招工難，人工成本劇增，業主七成以上都不同意增加相關服務費用，保潔企業紛紛感到壓力太大。

七成以上不同意增加費用

nbspnbspnbspnbsp目前上海市市容環衛行業協會建構筑物清洗保潔專業委有會員單位二百多家。專業委主任上海至誠環境服務有限公司總經理凌永富表示，這類企業大部分成本是人工成本，每個員工一個月為企業賺的也就是一二百元。

nbspnbspnbspnbsp面對壓力，企業想增加服務費用，費用年遞增約5至8。但在現實中，和業主談服務費增加是一個十分艱苦的談判過程。

nbspnbspnbspnbsp另外保潔工難招現象日漸加劇，行業內各企業缺員率普遍在1015。

有企業暗地協商成無保

nbspnbspnbspnbspnbsp前不久申城出臺的外來務工人員綜保轉城保的政策，第一年公司為每個外來員工支付的社保費用，從原來的二百多元增加到五百多元。

nbspnbspnbspnbsp在各種應對之策中，是否有企業不惜日常保潔普遍缺保健員一兩成違規違法來規避，甚至又會退回到原來無保的狀態中去呢凌永富對

此很擔憂，并表示該狀況已經存在。在本市樓宇保潔行業從業人員中，8090是外來務工人員，收入基本屬于社會最低工資線左右。nbsp他們做六休一，轉城保產生的員工支付部分也不得不由企業承擔。有的企業在壓力之下，原本覆蓋的綜保，現在也變得不能履行了。有的企業不惜違規，私下和員工達成協議，公司直接給員工兩百元，很多員工對此也很樂意接受，什么金也不要繳納。以這種方式，企業每月還可以少繳納一百多元。nbsp

建立行業指導價

nbspnbspnbspnbsp上海市市容環衛行業協會秘書長吳仁勇說樓宇清洗保潔行業為環境優美和城市形象作用很大，希望社會方方面面多一點理解和關懷。nbsp今年從十月一日起，為支持家政服務行業發展，增加就業，改善民生，政府對符合條件的家政服務行業實行為期數年的營業稅稅收優惠。

nbspnbspnbspnbsp吳仁勇說建議對類似主要使用外來務工人員和4050人員，對再就業作出貢獻的企業，有關方面在稅收等方面減免優惠，從政策上給予支持，能否像物業管理那樣，建立行業指導價同時，也希望廣大業主在目前國家剛性政策出臺的前提下，對服務企業因政策因素調整而增加的成本給予理解和支持。nbsp