青海新聞網訊近期有社區工作人員向本報熱線反映，由于社區聘用的保潔員工資待遇低工作強度大，加上一些居民不尊重勞動成果，保潔員的流動性很大，給社區的保潔工作帶來了諸多不便。

記者從一些三無樓院比較集中的社區了解到，保潔員基本上是一些外州縣來寧務工人員，由于社區經費緊張，給他們開的工資很低。這些樓院的房屋社區衛生保潔員流失嚴重行業規則。大多出租給在附近做生意的商戶，而有些商戶平時不注意保持樓院的衛生，經常隨意亂扔亂放，垃圾產生量大，加重了保潔員的勞動強度。

據石坡街社區工作人員介紹，社區內純居民樓院有6

8個，其中三無樓院就有65個，2100多戶，5200多人，約15多萬平方米，每天的垃圾清掃和拉運量可想而知。要打掃這些樓院的衛生，至少需要5名清掃員5名拉運員，現在社區只有3名清掃員，有時社區工作人員不得不當起臨時保潔員垃圾清掃員的工資是由社區和辦事處共同承擔，垃圾拉運員的由辦事處城管科統一下發。社區每年的辦公經費只有幾萬元，這些保潔員每月除了幾百元工資外，再沒有其他任何待遇。工資待遇低工作強度大，一些居民的不尊重，使得不少保潔員干不久就辭職走了。

現在不少社區協助一些三無樓院成立業主委員會，由于業主委員會多是一些年齡較大人員組成，衛生保潔方面仍由社區出面管理。采訪中一些社區工作人員說，政府相關部門如果把社區聘用的保潔員統一納入城管體系，由城管部門管理，待遇就會提高同時呼吁業主體諒理解維護保潔員的工作，使他們能安心

工作，為我們創造一個干凈衛生的生活環境。